El máster en Educación plantea a los estudiantes el reto de diseñar una propuesta para fomentar la interculturalidad y así dar respuesta a distintas necesidades que estos han percibido en los centros escolares donde realizan sus prácticas.Encontramos iniciativas como la creación de aulas de acogida, la creación de parejas lingüísticas, menús escolares internacionales, mercados de segunda mano, reutilización de la comida sobrante como abono para los huertos intergeneracionales, glosarios multilingüe de palabras clave de cuentos conocidos mundialmente. Sus propuestas se centran (...) en el intercambio lingüístico, gastronómico, el reaprovechamiento de recursos y la participación familiar. (shrink)

El método clínico surge desde las relaciones humanas más primitivas y aún cuando se encuentra en constante evolución no se consigue su adecuada aplicación. El estudio de este método científico constituye uno de los temas más importantes que guían la praxis médica, ostenta ciertos caracteres que se entrelazan dialécticamente imposibles de desligar, centrados esencialmente en la relación médico-paciente con el objetivo de arribar al diagnóstico de una enfermedad determinada, por lo cual, se brindan algunas consideraciones teóricas a partir del análisis (...) de sus conceptualizaciones y atributos más significativos y se elabora una definición de método clínico. The clinical method faces constant evolution, in spite of the issues that affect its application. The study of this scientific method constitutes one of the most important topics that lead medical praxis. It entails several characteristics dialectically intertwined that focus mainly on the doctor-patient relation for the diagnosis of a given disease. The objective of this article is to provide some theoretical considerations based on the analysis of its main concepts and attributes. (shrink)

Macroeconomic fluctuations in interest rates, exchange rates, and inflation can be considered sources of good or bad “luck” for corporate performance if management is unable to adjust operations to these fluctuations. Based on a sample of 2,091 US firms, we decompose the impacts of macroeconomic fluctuations on three measures of CEO compensation. Our study provides empirical support for the importance of considering macroeconomic fluctuations in designing CEO incentive schemes. It adds to the managerial power literature on moral hazard and CEO (...) compensation by pinpointing the obvious risk that the CEO in an asymmetric and non-linear reward system will be inclined to prioritize his/her own cash flow at the expense of fulfilling an assumed agency role. The policy conclusion for remuneration committees and board of directors is to filter out macroeconomic influences on performance to be rewarded whenever an asymmetric compensation scheme has been opted for. (shrink)