Abstract

La contratación pública al igual que otras instituciones de derecho, se confronta constantemente con el reto de la eficiencia en su ejecución y la búsqueda de su armonía con la finalidad pública que la motiva. Es así que, ante el surgimiento de un conflicto en ésta materia, que podría afectar la legitimidad del Estado en la ejecución debida del gasto público; surge como necesidad un planteamiento que permita abordar con responsabilidad y transparencia un modo más competente de superar una determinada controversia. Para tal efecto, son los nuevos caminos para la solución del conflicto en contratación pública, los que permitirán manejar, controlar y superar éste, mediante la posibilidad de un beneficio recíproco para las partes contratantes y/o el menor costo de la pérdida de uno ellos mientras dure el litigio; todo ello, a través de los Medarbs y su aplicación como propuesta de renovación alternativa, así como, a través del Dispute Board como cultura de abandono del litigio.