Using Chinese listed companies as research setting, this paper constructs a measure of corporate competing culture through textual analysis on firms’ management discussion and analysis disclosures, and examines the impact of corporate competing culture on environmental investment. The results show that competing culture has a significant and positive impact on firms’ environmental investment, and the results remain robust to a battery of robustness tests. Moreover, the mediating analysis indicates that competing culture promotes corporate environmental investment through enhancing firms’ internal control (...) quality. Furthermore, the heterogeneity results show that the positive impact of corporate competing culture on environmental investment is more pronounced in firms with larger size, stronger corporate governance, in high-polluting industry, and located in less developed regions. Our findings shed light on the importance of corporate competing culture and provide practical implications for corporate sustainable development. (shrink)

本书从发展着的社会实践出发,不断吸取人类在认识过程中所获得的新的知识、经验和智慧,运用马克思主义哲学的方法探寻和思索社会、人生和人类思维的一些重大理论和实践问题。.

本卷收入胡适哲学与文化方面的论文、函牍、讲演、札记80余篇。其中包括实验主义、我们对于西洋近代文明的态度等重要文章。所收文章全面反映了胡适哲学思想、学术主张和对于中西文化的态度,对于了解和研究胡适本人 以及现代中国学术史、现代中国启蒙运动等内容。.

你自己去寻出一个本不成问题的问题，“人生有何意义？”其实这个问题是容易解答的。人生的意义全是各人自己寻出来、造出来的：高尚、卑劣、清贵、污浊、有用、无用，……全靠自己的作为。生命本身不过是一件生物学的 事实，有什么意义可说？一个人与一只猫，一只狗，有什么分别？人生的意义不在于何以有生，而在于自己怎样生活。你若情愿把这六尺之躯葬送在白昼作梦之上，那就是你这一生的意义。你若发愤振作起来，决心去寻求生命的 意义，去创造自己的生命的意义，那么，你活一日便有一日的意义，作一事便添一事的意义，生命无穷，生命的意义也无穷了。.

胡適（1891-1962），安徽績溪人。原名嗣穈，後改名胡適，字適之，曾用筆名希彊、臧暉等。新文化運動的奠基人與領袖之一，倡導約翰・杜威的實用主義。1917年回國任教北大，參與編輯《新青年》《努力周報 》《獨立評論》等雜誌，先後擔任中華民國駐美大使、國立北京大學校長、台北「中央研究院」院長等職，著有《中國哲學史大綱》《嘗試集》《胡適文存》等書，並獲諾貝爾文學獎提名。.

本卷收入胡适哲学与文化方面的论文、函牍、讲演、札记80余篇。其中包括实验主义、我们对于西洋近代文明的态度等重要文章。所收文章全面反映了胡适哲学思想、学术主张和对于中西文化的态度,对于了解和研究胡适本人 以及现代中国学术史、现代中国启蒙运动等内容。.