Rendant compte des travaux récents dans le champ de l’étude sociales des sciences (Social Studies of Knowledge), de la critique féministe des sciences et des cultural studies, cet article revient sur leurs apports et sur la façon dont ils lisent l’histoire des transformations biomédicales (très) contemporaines, notamment dans les domaines de la reproduction et de la sexualité. Les SSK, en particulier, proposent une lecture complexe et riche des relations humains/techniques et de la façon dont les relations sociales et de genre (...) s’y trouvent engagées. S’interrogeant sur la coïncidence de certaines de ces approches (participant du « tournant descriptif » dans les sciences sociales) avec des transformations économiques et sociales plus vastes (la reconfiguration de soi via les biotechnologies comme promesse individuelle en contexte néolibéral), l’article propose de mettre en évidence ce qu’un renouveau de l’approche historienne pourrait apporter en propre : redonner à voir l’épaisseur des contextes scientifiques et sociaux de production de certaines technologies, dire l’historicité des enjeux sociaux et de genre, produire de nouveaux récits attentifs aux enjeux normatifs, politiques et économiques. (shrink)

The purpose of this study is to examine how workgroup diversity can be managed through specific strategic human resource management systems. Our review shows that ‘affirmative action’ and traditional ‘diversity management’ approaches have failed to simultaneously achieve business and social justice outcomes of diversity. As previous literature has shown, the benefits of diversity cannot be achieved with isolated interventions. To the contrary, a complete organizational culture change is required, in order to promote appreciation of individual differences. The paper contributes to (...) this discussion by exploring the implications of this change for human resource management, and explaining how the systems of practices should be changed when they are directed to diverse groups. The model designed to test this notion includes: (1) demographic and human capital diversity as independent variables, (2) group performance (measured as innovation outcomes) as the dependent variable and, (3) the orientation of the strategic human resource management system as a potential moderator of this relationship. The main conclusion of the empirical analysis developed is that different patterns of human resource management practices can be used, depending on the type of diversity that the organization faces, and the specific effects that it wishes to manage. Concretely, three alternative management systems are identified in this paper, with different moderating effects. This result has interesting implications for human resource management professionals, explained in the last section. The limitations of this study are also discussed, as well as some issues that future research in this field should address. (shrink)

Dans son ouvrage, Delphine Gardey, historienne et sociologue, spécialiste du genre et des techniques, retrace l’histoire méconnue du clitoris, ou plus précisément, elle décrit la construction des savoirs et des discours sur le clitoris à travers le temps. En partant d’un simple objet (mais il est vrai, qui est loin d’être neutre), le clitoris, traversé par de multiples rapports de pouvoir, elle interroge le lien entre science, société et politique, ou pour reprendre Foucault, le lien entre sa...

Dans ce livre original et provocant, le linge n’est pas qu’une métaphore. On y trouvera beaucoup de matérialité : « les rideaux, les étoffes et tissus, les linges du corps et les uniformes », entre autres choses. Mais le linge y est aussi une métaphore, aux développements insoupçonnés : Le linge est le rappel du faste, du drapé, des brocarts. Linge de maison, il est le rappel des heures et des jours, des ordonnancements quotidiens, des servitudes du privé et du (...) public, des pratiques de l’int... (shrink)

Ce livre est issu de deux journées d'études organisées par D. Gardey et I. Löwy au Centre de Recherche en Histoire des sciences et des Techniques, journées tenues les 24 janvier et 24 avril 1997 à la Cité des Sciences et de l'Industrie à Paris. La première journée était consacrée au thème : « Genre et science. État de la question historique en France et à l'étranger » et proposait un bilan historiographique. La deuxième journée proposait une réflexion sur (...) « L'invention du naturel : le... (shrink)

Laurence Allard, Delphine Gardey et Nathalie Magnan proposent au public français la traduction de six textes incontournables de Donna Haraway écrits entre 1985 et 1997. Outre le célèbre Cyborg Manifesto, écrit en 1985 et traduit pour la première fois en français en 1992 dans la revue Futur Antérieur, l’anthologie parue aux éditions EXILS en 2007 présente cinq essais qui permettent de mieux comprendre la critique féministe de Haraway, celle des normes de genre et de la domination. Tout d’abord...