Hubungan kesesuaian antara metafor pemaknaan organisasi Dengan nilai-nilai kerja

Phronesis (Misc) 7 (2) (2010)
  Copy   BIBTEX

Abstract

Abstrak : Penilitian ini berusaha mencari concurrent validity dari metapor pemaknaan organsasi diukur nilai dasar kerja seseorang. Metapor pemaknaan organisasi diukur dengan cara kualitatif yaitu meminta orang untuk menyampaikan ekspresi perasaannya tentang perusahaan dalam bentuk gambar dan ungkapan lisan atau tulisan, sedangkan pengukur nilai dasar kerja menggunakan alat ukur Nilai Kerja (PVQ) dari Schwartz (2001). Sampel penilitian ditetapkan secara purposif yaitu karyawan PT. Pembangkit Jawa Bali sejumlah 129 yang sedang mengikuti pelatihan manajemen dasar pada tahun anggaran 2004. Analisis fenomenologi terhadap metapor pemaknaan organisasi digunakan sebagai metode eksplorasi yang akan menghasilkan dan interpretasi dari pengalaman-pengalaman tersebut. Hasil analisis fenomenologi kemudian dikonfirmasikan dengan hasil pengukuran kuantitatif PVQ.  

Links

PhilArchive



    Upload a copy of this work     Papers currently archived: 90,616

External links

  • This entry has no external links. Add one.
Setup an account with your affiliations in order to access resources via your University's proxy server

Through your library

Similar books and articles

Akulturasi nilai-nilai persaudaraan Islam model dayah Aceh.A. R. Muhammad - 2010 - Jakarta: Kementerian Agama RI, Badan Litbang dan Diklat, Puslitbang Lektur Keagamaan.
Filsafat Jawa: ajaran hidup yang berdasarkan nilai kebijaksanaan tradisional. Purwadi - 2006 - Bantul, Yogyakarta: Panji Pustaka. Edited by Djoko Dwiyanto.

Analytics

Added to PP
2013-12-01

Downloads
5 (#1,344,154)

6 months
1 (#1,040,386)

Historical graph of downloads
How can I increase my downloads?

Citations of this work

No citations found.

Add more citations

References found in this work

No references found.

Add more references