Організаційно-аналітичні засади забезпечення діагностики людського капіталу
Схід 6 (132):30-36 (
2014)
Copy
BIBTEX
Abstract
У статті проаналізовано суб'єкти та етапи відтворення людського капіталу, запропоновано організаційно-аналітичне забезпечення діагностики людського капіталу, метою якого є створення процедури, тобто встановленого порядку проведення діагностики. До основних завдань організаційно-аналітичного забезпечення діагностики людського капіталу автор відносить такі: постановка діагнозу; визначення перспектив розвитку людського капіталу за встановленим діагнозом; розробка програм, стратегій, концепцій розвитку людського капіталу з урахуванням результатів діагностики; реалізація програм розвитку та їх моніторинг; здійснення контролю за ходом реалізації запропонованих заходів