Business-Coach Trifft Philosophen: Ein Dialog

Springer Fachmedien Wiesbaden (2019)
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Abstract

SJ Schmidt als bekannter Geisteswissenschaftler und Walter Schwertl Praktiker im Bereich Business-Coaching nähern sich in Dialogform der Frage, wie ein Geisteswissenschaftler und ein Praktiker eine hinreichend gemeinsame Konzeption von Kommunikation erarbeiten können. Gerade zwischen hoch abstrakten Theorien selbstreferentieller Systeme und dem, was als systemische Praxis bezeichnet wird, erscheint die Kluft unüberwindbar. Die Autoren spannen einen Bogen zwischen philosophischen Diskursen und Fragen alltäglichen Handelns. Der Hinweis auf die Vorgeschichte des Buches lässt erahnen, dass die Protagonisten Neugierde auf die Argumente des Anderen, Vertrauen und respektvollen Kommunikationsstil der Kluft erfolgreich entgegensetzen.

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Was haben wir uns beigebracht?

Wenn wir uns am Ende unserer Gespräche fragen, was wir uns beigebracht haben, worauf wir uns gegenseitig aufmerksam gemacht, und was wir für eine akzeptable Business-Coach Tätigkeit für wichtig halten, dann lassen sich folgende Überlegungen anführen.

Systemisch

Die Autoren verstehen die modisch gewordene Bezeichnung systemisch nicht als Interventionstechnologie, sondern als argumentativ abgesicherte Einstellung zu folgenden Themenbereichen:Umgang mit KontingenzEinstellung zur Beobachterrelativität unseres Handelns und KommunizierensEinschätzung und Praktiz... see more

Kontingenz und die Folgen

Die Geschichte der Philosophie ist seit Aristoteles begleitet von der Einsicht in die Kontingenz unseres Handelns, also von der Einsicht, dass nicht sein muss, was ist. Einsicht in Kontingenz wird interpretiert als Risiko und Unsicherheit, aber auch als Freiheit zu Kreativität und als Verpflichtung ... see more

Moral – Ethik

Moralische Orientierungen sind in einer Zivilgesellschaft für jeden Aktanten unverzichtbar und unvermeidbar. Problematisch ist es aber, wenn moralische Prinzipien ständig zum Inhalt von Kommunikation gemacht und Forderungen an andere gestellt werden, die eigenen Prinzipien zu übernehmen. Wenn morali... see more

Unternehmenskultur als Problemlösungsprogramm

Unternehmenskultur wird als Programm für Problemlösungsprozesse in alltäglich gelebten Entscheidung in Bezug auf fünf Dimensionen modelliert:Umwelten und alle darin wichtigen Gegebenheiten und Ressourcen;Aktanten in der Umwelt, die als Interaktionspartner eine Rolle spielen;Vergesellschaftungsformen... see more

Kann Coaching scheitern und wenn ja: wie?

Eine gewisse geistige und historische Nähe von Business-Coaching zu Pädagogik, Theologie und Medizin ist unverkennbar und manifestiert sich im Anspruch, komplexe Probleme erfolgreich zu lösen. Die oft zu beobachtende Sehnsucht des Praktikers, von der Philosophie oder von Wissenschaften objektiv rich... see more

Kommunikation

Im Sinne N. Luhmanns wird Kommunikation als soziales System verstanden. Traditionellen Sender – Empfänger-Vorstellungen von Kommunikation wird damit widersprochen. Kommunikationspartner sind in diesem Theorierahmen autonom und daher nicht linear instruierbar. Bildlich gesprochen: Wir sehen Kommunika... see more

Business-Coaching: Eine Annäherung

Business-Coaching hat seine Wurzeln in jüngerer und älterer Geistesgeschichte. Deshalb ist im Gespräch von Sokrates, den Hauslehrern der Antike, von Jesuiten, Hofräten und Staatssekretären als Vorläufern des Konsultantentums die Rede. Business – Coaches, die meist als Kleinunternehmer agieren, beweg... see more

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Fruchtbarer Dialog zwischen Philosophen und Einzelwissenschaftlern.H. Urbig - 1981 - Deutsche Zeitschrift für Philosophie 29 (12):1484.
Schöpferischer Dialog zwischen Philosophen und Pädagogen.G. Stierand - 1978 - Deutsche Zeitschrift für Philosophie 26 (9):1188.
Story Seeking: An Approach for Literacy Coaching.Phyllis A. Blackstone - 2008 - Analytic Teaching and Philosophical Praxis 28 (1).

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