Outplacement dla pracowników - bariery, potrzeby, czynniki rozwoju (Outplacement for Employees - Barriers, Needs, Growth Factors)

&
Narodowe Forum Doradztwa Kariery (2012)
  Copy   BIBTEX

Abstract

M. Klimczuk-Kochańska, A. Klimczuk, Outplacement dla pracowników - bariery, potrzeby, czynniki rozwoju (Outplacement for Employees - Barriers, Needs, Growth Factors), Narodowe Forum Doradztwa Kariery, Białystok-Kraków 2012, 140p.

Categories

Keywords

Reprint years

Links

PhilArchive

External links

  • This entry has no external links. Add one.
Setup an account with your affiliations in order to access resources via your University's proxy server

Through your library

My notes

Similar books and articles

Outplacement dla firm - bariery, potrzeby, czynniki rozwoju (Outplacement for Companies - Barriers, Needs, Growth Factors).Magdalena Klimczuk-Kochańska & Andrzej Klimczuk - 2012 - Narodowe Forum Doradztwa Kariery.
Potrzeby gospodarcze jako kryterium ekonomiczno-etyczne rozwoju gospodarczego.Czesław Strzeszewski - 1972 - Roczniki Filozoficzne 20 (2):69-85.
Niepubliczne agencje zatrudnienia osób niepełnosprawnych. Możliwości i dylematy rozwoju w sektorze pozarządowym.Andrzej Klimczuk, Marcin Siedlecki, Paulina Sadowska & Michał Sydow - 2013 - Fundacja Pomocy Matematykom I Informatykom Niespra.
Przedsiębiorczość akademicka. Koncepcje, formy, warunki rozwoju, Wydawnictwo Fundacji Rozwoju Lokalnego, Lublin 2011.T. Szot-Gabryś M. Sienkiewicz (ed.) - 2011 - Wydawnictwo Fundacji Rozwoju Lokalnego.
Dynamika indywidualnego rozwoju intelektualnego w zespole L. Downa z uwzględnieniem rozwoju jednostek z pełną i niepełnątrisomią chromosomu z grupy G.Janusz Kostrzewski - 1970 - Roczniki Filozoficzne 18 (4):55-81.
Koinonia i communio jako czynniki konstytuujące tożsamość. Próba retrospektywy.Andrzej Hajduk - 2000 - Colloquia Communia 70 (3):27-46.
How I Survived Outplacement and Lived to Tell About It.Mark Barabas - 2001 - Jona's Healthcare Law, Ethics, and Regulation 3 (2):40-44.
W jaki sposób radość i cierpienie przyczyniają się do rozwoju człowieka? (H. Romanowska-Łakomy (red.): \\\"Radość i cierpienie. Fenomenologia rozwoju człowieka\\\"). [REVIEW]Danuta Ciukszo - 2001 - Humanistyka I Przyrodoznawstwo 7.
Standardy etyczne pracowników przedsiębiorstw polskich i portugalskich - analiza porównawcza.Olgierd Swiatkiewicz - 2007 - Prakseologia 147 (147):209-230.
Bariery współpracy uczelni i przedsiębiorstw w lubelskim środowisku naukowym.Natalia Kopeć - 2013 - Zagadnienia Naukoznawstwa 49 (197).
Wielki Brat Szef: Kontrola pracowników przy użyciu nowo− czesnych technologii i jej aspekty psychospołeczne.„.Jan M. Zając - forthcoming - Zagadnienia Naukoznawstwa.
Umysł poczwórnie ograniczony. Bariery i kompensacje w poznawaniu.Szkoła Wyższa Psychologii Społecznej - forthcoming - Studia Z Kognitywistyki I Filozofii Umysłu.
Alternatywne rozwiązania na rzecz silnej i konkurencyjnej przedsiębiorczości społecznej w Wielkopolsce.Andrzej Stogowski, Zofia Rutkowska & Aleksandra Andrzejewska - manuscript
Natura ludzka a potrzeby.Janusz Reykowski - 1970 - Etyka 6:31-49.
Nowe potrzeby duchowości.Siergij W. Krymskyj - 1998 - Colloquia Communia 68 (1):107-118.

Analytics

Added to PP
2016-02-08

Downloads
530 (#33,228)

6 months
79 (#54,804)

Historical graph of downloads
How can I increase my downloads?

Author Profiles

Magdalena Klimczuk-Kochańska
University of Warsaw
Andrzej Klimczuk
Warsaw School of Economics

Citations of this work

Add more citations

References found in this work

No references found.

Add more references