Los docentes universitarios son una parte fundamental para el proceso de formación académica y personal de los futuros profesionales. La metodología es cuantitativa, básica de nivel comparativo donde se analiza la diferencia entre los niveles de ansiedad en los docentes de ambas universidades. Tiene un diseño descriptivo comparativo y su método fue hipotético deductivo.La muestra fue de 57 docentes de dos universidades particulares de la región Ica en Perú elegidos por un muestreo no probabilístico. El instrumento fue el Inventario de (...) Ansiedad de Beck (BAI) compuesto por 21 ítems aplicado mediante un formulario virtual, anónimo, confidencial y voluntario. Los resultados arrojaron que el 73,7% de docentes no tiene presencia de ansiedad, un 21,1% un nivel leve y un 5,3% presentó un nivel moderado. Se pudo comprobar que no existen diferencias significativas en cuanto a la ansiedad entre los docentes de estas dos universidades; habiéndose obtenido un p valor de 0,275. Las conclusiones el mayor porcentaje de docentes de ambas universidades no evidencian síntomas relacionados a ansiedad. Finalmente, queda pendiente que investigaciones futuras continúen comparando los niveles de ansiedad. (shrink)

Objetivo: Analizar los riesgos psicosociales sufridos durante la pandemia por docentes. Método: Análisis descriptivo correlaciones y de comparación de medias. Muestra: 265 docentes no universitarios. Instrumentos: Cuestionario validado extraído de UNIPSICO Battery, Evaluación del Burnout- BAT y Escala de Inseguridad Laboral y cuestionario ad-hoc para medir recursos, información, medidas e impacto. Resultados: Inequidad seguido de sobrecarga son los mayores riesgos. Perciben falta de justicia organizacional, conflicto de rol e interpersonal, mayor carga de trabajo. Apoyo social alto. Recursos, información y medidas (...) insuficientes y un impacto moderado-alto en su desempeño profesional. Valores no significativos en cuanto a burnout y salud. (shrink)

BackgroundBurnout is a syndrome that results from stressors in the work environment that have not been successfully managed. The prevalence of burnout among schoolteachers was always controversial. COVID-19 pandemic added more stressors to teachers since they had to change their working styles in response to the pandemic lockdowns or curfews. In Saudi Arabia, the prevalence and determinants of burnout among school teachers were not measured by any other group during the COVID-19 pandemic stressors.MethodsA cross-sectional survey was conducted among 879 teachers (...) in the Jazan region, Saudi Arabia, using the Maslach Burnout Inventory, during April 2021. Multistage cluster random sampling was used.ResultsThe mean age of the participants was 41.4 years. Male teachers represented 52.6% of the participants while females represented 47.4%. Most teachers showed burnout symptoms. Consequences of burnout were observed, such as using psychotropic medications, absenteeism, lack of job satisfaction, and changing schools. Using the MBI scale, most teachers showed medium or high emotional exhaustion, low depersonalization, and low personal accomplishment.ConclusionMost teachers showed symptoms of burnout during the COVID-19 pandemic. Being an expert and ability to adapt to technology during the COVID-19 pandemic proved to effectively reduce burnout symptoms. Increasing incentives, early detection, and improving the work environment is recommended to diminish burnout consequences. (shrink)